一、 基本情况。
（一）2019年上半年,我学院共有语文教育、文秘两个专业的16级毕业生共141人（其中语文教育94人，文秘47人）。截止2019年12月，就业人数为127人，就业率为90.07%。
（二）2019届毕业生中属于建档立卡户家庭42人；2019年5月申请求职补助72人；2019年6月毕业之时拿到教师资格证的人数为98人； 2019年6月有13人参加专升本考试并被录取。
（三） 2019年下半年，我学院共有语教、文秘两个专业的17级实习生共 174人。2019年3月-7月，语教专业125人分别参加教育扶贫实习任务和实习就业一体化实习任务；2019年9月-12月文秘专业49人参加实习就业一体化实习任务。
（四）2019年6月，141名2016级学生顺利毕业。同时，就业跟踪，就业回访工作开展起来。我院按照学校择业处的安排，积极联系毕业生填写“2019届毕业生回访调查表”，“用人单位回访调查表”等，同时间也在邀请优秀毕业生代表做专题讲座。2019年5月，16级优秀实习生张涛给17级学生做实习工作分享报告；2019年6月，16级优秀学生代表韩姗，田家乐给17级学生分享专升本考试经历。 （五）2019年后半年，我们学院的工作重点就是对2016级毕业生进行就业回访， 积极动员2017级学生参加校园招聘会，参加网络招聘等活动。截止2019年12月，我院2020届毕业生现场参加校园招聘会达300人次，顺利签约新疆就业37人。同时这学期我们有11人参加了大学生创新创业能力提升训练营。有81人申请了求职补助。而经过学院初赛有7支团队参加了学校“大学生双创”比赛，取得优异成绩，学院被评为“优秀组织奖”。2019年11月，学院16级学生张彩军（2017年9月应征入伍，2019年转为士官）回校看望老师，特为为我院学生做专题报告。
二、我院就业工作的主要措施（主要特点和创新）。
(一)建立专项工作小组，建立健全毕业教育制度，为我院毕业生就业工作的开展奠定了扎实的基础。
1、学院领导重视就业工作，各部门积极配合与协助。
自2016年3月起，我院就成立文学与传媒学院就业工作领导小组。目前，由党总支书记牛增堂、党总支副书记王根榜、院长王建礼担任组长，副院长胡文建、关薇担任副组长，下设就业指导办公室，唐艳蓉为工作人员。工作领导小组定期召开以“学生就业工作”、“学科建设和就业工作”“学校实习就业一体化”等为主题的工作会议，专题研究学生就业工作。同时组织召开就业工作推进会议，开展就业动员会。实施就业责任制，学院领导班子成员进行分工，与专业课指导教师一起做好毕业生就业的帮扶、指导和督促工作。我院牢牢树立为毕业生服务的理念，扎实做好毕业生工作的前期准备，确保毕业生就业工作顺利进行。
与此同时，我院按择业处的要求制定了《文学与传媒学院毕业生质量跟踪调查制度》、《文学与传媒学院毕业生“实习就业一体化”工作计划和实习方案》、《文学与传媒学院2019年学生就业创业工作计划和工作实施方案》等，以及内部管理制度《就业信息收集、登记与发布制度》、《毕业生择优推荐制度》、《实习生违约处理办法》等保证了实习就业工作的顺利进行。
2、完善就业信息网络化建设，拓宽服务工作平台。
我院利用毕业生QQ群、电话等手段切实做好毕业生生源信息统计核实工作，确保毕业生生源信息准确无误并向毕业生及时发送就业信息，要求全院学生加入陇南师专就业官方微信（lnszjyzx）。使毕业生在第一时间知晓招聘单位信息。指导相关学生做好应聘准备，做好就业推荐工作，珍惜每一个与用人单位签订协议的机会。毕业生生源信息是每位毕业生就业派遣的重要依据，只有将生源信息准确无误的核对好，上报学校数据库，才能切实保证毕业生的后续派遣等工作不出问题。而通过建立毕业生就业信息数据库和个别谈话相结合，详细了解毕业生的情况，充分掌握毕业生的就业意向与困难，有针对性地做好就业推荐与扶助工作;及时了解毕业生就业意向，帮助学生就业或继续深造。
另外，我院还发动全院教职工充分利用自己的资源推荐学生就业。学生干部在自己就业的同时，也积极帮助其他同学就业，为同学提供各方面的就业信息。
（二）落实就业摸排工作，实时追踪毕业生动态，做好毕业生回访工作。
在就业工作全面铺开之后，毕业生离校后，我院继续做好毕业生跟踪调查工作，及时了解毕业生离校后的就业情况，继续关注毕业生成长成才。针对问题采取对策，并做好就业办公信息系统的数据输入、就业统计和月报工作。
（三）就业教育指导课程建设。
1. 多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用；二是邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导，举办两场以上就业指导会；三是发挥往届校友的作用，邀请往届校友为大学生提供就业指导、创业辅导等培训；四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主择业。
2. 加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料，并进行检查、评比；组织学生参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。
3.加强学院毕业生思想教育和就业安全教育。充分发挥学生党员和学生干部的核心模范作用，充分发挥毕业生就业信息员联席会议制度的作用，确保毕业生教育教学工作的正常开展，确保就业安全，谨防就业陷阱。
4.学院非常重视《就业指导》课程的设置以及代课教师的培训。2019年12月，受学校择业指导处指派，学院安排3人赴杭州医学院滨江区参加了由浙江省教育厅主办，杭州医学院承办的“TTT2高校就业指导教师”培训学习。
(四) 广开渠道，拓宽毕业生就业市场。
1、在毕业生工作前期，我院已深深意识到加强对毕业生的择业观、就业观教育的重要性，努力帮助学生进行普通话、计算机、外语等技能培训。在毕业生离校前的关键时期，也毫不懈怠，动员全院上下力量，积极联系相关企业，组织学生开展社会实践活动， 积极主动邀请社会就业成功人士来我院开展就业专题讲座，积极配合学校择业处，教务处，组织学生参加校园招聘活动，与新疆疏附县、皮山县，以及成县苏成教育学校等地联系，成立我院毕业生实习基地，为广大在校学生和毕业生提供了有效的锻炼机会和就业机会。
2、加强对毕业生择业的合理引导，鼓励毕业生多渠道就业，优化就业市场结构。鼓励毕业生通过亲朋好友的帮助和自主创业等形式实现就业;同时与校学工部、校就业指导中心、校团委密切合作，做好“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、大学生下基层、大学生到村任职等活动的发动与组织工作。
（五）认真抓好毕业生管理和文明离校工作。
1、注重毕业生心理教育，以温情动人。
拳拳学子心，依依母校情，学院依托学校温情送祝福系列活动，“我为母校做贡献”“我为学校升本做贡献”等系列活动，使毕业生在感恩母校中珍藏大学生活中美好的青春记忆，以此激发毕业生兴校、爱校之情，科学引导毕业生安全、文明、有序离校。针对毕业生成立心理辅导小组，配合公寓值班与安全检查，深入毕业生群体当中及时了解与掌握其心理动态与思想状况，从耐心、细致的交流入手，逐步纠正与引导毕业生完成大学到社会的身份转变与状态调整。
2、积极开展丰富多彩的毕业教育活动，为毕业生欢度毕业季。 学校举办“告别母校，扬帆起航”毕业生文艺晚会。
3、2019年6月，我院16级141名应届毕业生顺利毕业。
三、我院就业工作中的存在的问题和就业工作的展望。
（一）存在的问题。
1、学生择业观存在“就业歧视”的现象。对公务员、事业编考试热情高涨，过分看重社会普遍评价较高的职业，一定程度上人为的缩小了毕业生就业面。
2、我校是一所专科学校，而现在的就业职位，大多需要本科生，甚至是研究生。因此导致我校毕业生就业面窄，以及就业自信心的不足。
（二）就业工作的展望。
1、加强专业教师与班级一帮一结对子的就业帮扶力度，将毕业生就业工作扎实落实到人。
2、开展党员学生干部的模范带头作用，促进实习就业活动。
3、学院促进就业奖励办法，充分调动毕业生就业签约积极性。
2019年，宏观经济形势仍然严峻，我院就业工作也将面临新的考验。学院将继续坚持“以人为本”的教育理念，始终将毕业生就业作为学院工作的核心要求，有计划、有步骤地开展于学院各项日常工作中，充分发挥学院人文学科优势的师资力量和教学环境，坚持“准备足、信息全、指导精、总结全”四位一体的工作机制，优化毕业生就业工作，来引导学生正确认识就业、及时规划就业、提升就业素质，使我院毕业生就业工作再上新台阶。为我校学生就业择业工作做出自己的贡献！
文学与传媒学院毕业生质量跟踪调查制度
为全面了解我院毕业生的质量，建立完善的教学质量监控体系，了解我院毕业生的工作适应程度，以及毕业生在用人单位的工作表现和用人单位的意见，加强学院人才培养与社会现实需求的紧密衔接，进一步推动和深化学院教学改革，培养小学教师和技能型实用人才，特制定本办法。
第一条建立学院毕业生质量跟踪调查制度，目的是通过了解我院毕业生走上工作岗位后的思想品德、专业技能和专业知识综合运用能力以及适应岗位工作等情况，了解学院教学质量水平，有效地改进我院教育教学工作。同时，跟踪未就业毕业生状况，及时提供就业岗位信息，帮助每一位未就业毕业生顺利就业。
第二条毕业生质量跟踪调查由学院就业工作领导小组统筹规划，学院就业指导办公室与各辅导员负责日常工作协调和材料汇总以及对各毕业生就业跟踪、调查及反馈。
第三条毕业生质量跟踪调查工作主要通过问卷调查、电话访谈等形式，跟踪毕业生的发展与社会评价。学院也会及时与用人单位联系沟通，调查用人单位对我院毕业生的综合评价。
第四条建立用人单位数据库和毕业生数据库，指定专人及时更新维护，通过问卷调查、电话、网络、座谈等多种途径开展调查活动。同时利用用人单位来校招聘应届毕业生的机会，积极了解应、往届毕业生在用人单位的工作表现，具体包括能否在实践工作中充分发挥在校所学的知识与技能，能否在基层下得去、留得住、用得上等内容。
第五条在我院毕业生就业基地和长期合作单位，建立长期的毕业生监测、反馈点。每年组织人员对毕业生反馈点进行寻访，听取用人单位的意见和建议，开展问卷调查，掌握毕业生的有关情况，并提供调查报告。
第六条建立未就业应届华业生数据库和专用QQ 群，在毕业生离校后的半年内，指定专人与未就业毕业生保持联系，并通过电话、网站、QQ群实时推荐就业岗位。
第七条根据《毕业生质量跟踪调查表》所反馈的信息分别进行统计分析，回收的调查问卷和相关材料要以专业为单位进行整理，并根据调查的情况写出调查分析报告，汇总到学院就业指导办公室，以此来撰写毕业生质量跟踪调查报告。
陇南师范高等专科学校文学与传媒学院
2019届毕业生精准就业帮扶工作实施细则
为深入贯彻落实中央和省委省政府实施精准扶贫、决胜全面小康的战略部署，助力全省脱贫攻坚大局，帮助我校困难毕业生顺利就业创业，根据《甘肃省教育厅关于做好普通高等学校建档立卡贫困家庭毕业生就业工作的通知》（甘教办函〔2018〕13号）文件精神，依据陇南师专高等专科学校校发【2018】16号文件，学校择业处陇择发【2018】6号文件精神，结合我院2019届毕业生建档立卡贫困户家庭实际情况，为了能切实做好我院2019届毕业生就业帮扶工作，将毕业生就业帮扶工作落到实处，整体提升我院、我校毕业生就业率，经学院领导小组商议决定，现积极组织开展我院2019届毕业生精准就业帮扶摸底工作，工作安排如下：
一、建立工作机制
（一）为保证建档立卡毕业生就业工作的顺利开展，明确工作责任，成立建档立卡毕业生就业创业帮扶工作领导小组。
组 长：梁新荣 王建礼
副组长：王根榜 胡文建 关 薇
组 员：安雅丽 唐艳蓉 徐海燕 杨兴龙
（二）下设帮扶工作领导小组办公室（学院406辅导员办公室）
办公室主任：王根榜（兼）
干 事 ：唐艳蓉 徐海燕 杨兴龙
二、明确工作目标
确保我院2019届建档立卡毕业生就业工作，按照“重点关注、重点推荐、重点服务、重点落实”原则，实行“一生一策”动态管理，实现建档立卡毕业生就业帮扶百分之百，对有就业意愿的建档立卡毕业生做到就业百分百。
三、学院具体工作措施（工作方案）
2019届毕业生毕业离校在即，落实好建档立卡毕业生就业创业帮扶工作，时间紧、任务重。我学院领导非常重视毕业生实习就业工作，要求辅导员随时掌握学生就业心态，及时传达各类招聘信息，学院就业指导办公室也是经常做学生就业思想动员工作，开设《职业生涯规划》课程。建立健全学生就业数据并做到及时更新。同时抓紧对本学院建档立卡毕业生就业情况进行摸底排查。
1、我院2019届毕业生141人，根据前期的调查摸底，有42人是建档立卡贫困家庭毕业生，其中文秘专业14人，语教专业28人。 2、做好在毕业生参加特岗、三支一扶等招考政策宣传与信息服务，“专升本”报名、做好西部计划志愿者招募工作的宣讲。另外还有求职创业补贴的申报与发放。以及毕业生征兵入伍政策宣传与政策解答工作。这些工作对建档立卡毕业生则是重点关注、重点推荐、重点服务、重点落实。
3、学院按照学校要求积极组织学生填写《陇南师范高等专科学校2019届建档立卡贫困户家庭毕业生就业帮扶情况记录表》《2019届毕业生精准就业帮扶情况记录表》，在做好建档立卡毕业生信息摸底核对的同时，做好建档立卡毕业生“一对一”精准指导工作，根据实际情况开展个性化辅导、进行“一对一”谈心，实时了解学生情况，记录每位帮扶对象的成长历程、求职经历、面临困难等过程，了解真实原因并及时进行正确引导和帮扶，确保其在离校前实现就业。
4、自2018年起我学院在新疆皮山县、疏附县已经建立两个“实习就业一体化基地”，因为学院2017,2018届，2019届毕业生大多数是在新疆实习的，而我学院和新疆当地教育局相关部门也有更进一步的合作意向。所以我院对尚未就业的建档立卡贫困家庭毕业生会进行进一步的帮扶，了解他们未就业的原因，掌握他们的心态，告知他们，在基层服务项目招考未被录取后是否去基地单位就业；如果去，学院应做出切实可行可操作的帮扶措施，及时为毕业生提供新的就业岗位，做到“不就业、不脱手”，帮助毕业生签订新的就业协议。
四、靠实工作责任
1、我学院对毕业生工作极为重视，尤其是建档立卡贫困家庭毕业生。学院成立了相应的工作小组，工作任务明确，责任到人。
2、在进行帮扶过程中要求有文字材料、图像资料，并且要进行汇总。做到及时上报。
2019年4月20日
文学与传媒学院
建档立卡毕业生就业创业帮扶工作
领导小组成员名单
组 长： 梁新荣 王建礼
副组长： 王根榜 胡文建 关 薇
组 员： 魏红霞 唐艳蓉 徐海燕 杨兴龙
帮扶领导小组办公室
主任：王根榜（兼）
干事： 唐艳蓉 徐海燕 杨兴龙
2019年3月20日
文传与传媒学院
就业创业领导小组成员名单
组 长：王根榜（党总支副书记） 王建礼（院长）
副组长：胡文建（副院长） 关薇（副院长）
成 员：魏红霞（院办主任） 杨兴龙（团总支书记）
王秋朋（学生党支部书记） 唐艳蓉（就业专人）
徐海燕（辅导员） 李松林（辅导员）
就业专人：唐艳蓉
下设就业指导办公室，唐艳蓉任办公室就业专干。
2019年8月29日
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